Uw teamleden zijn allemaal individueel competent, maar collectief bereikt uw organisatie haar doelstellingen niet? Dit boek resoneert met ons, we herkennen allemaal door deze fabel situaties die we eerder hebben gezien en die we niet hebben kunnen oplossen.
Zeer gemakkelijk te lezen in een paar uur, eenvoudig zonder simplistisch te zijn … Het verhaal verkent de belangrijkste elementen van cohesie en prestaties van een team: vertrouwen, open debat, betrokkenheid bij de uitvoering, collegiale verantwoordelijkheid, bereiken van collectieve teamdoelen.
“It’s as simple as this. When people don’t unload their opinions and feel like they’ve been listened to, they won’t really get on board.”
