Les membres de votre équipe sont tous compétents individuellement mais collectivement, votre organisation n’atteint pas ses objectifs? Ce livre raisonne en nous, nous reconnaissons tous au travers de cette fable des situations « déjà vues » que nous ne sommes pas arrivés à démêler.
Très facile à lire en quelques heures, simple sans être simpliste … L’histoire explore les éléments clés de cohésion et de performance d’une équipe : la confiance, le débat ouvert, l’engagement dans la mise en œuvre, la responsabilité collégiale, l’atteinte d’objectifs collectifs des équipes.
“It’s as simple as this. When people don’t unload their opinions and feel like they’ve been listened to, they won’t really get on board.”
