Laboratoire et exploration

Mar 2022 17

Le comité de nomination et rémunération

3 min read

CATALYSEUR DU LEADERSHIP ET DE LA CULTURE D'ENTREPRISE

Disposer des compétences nécessaires pour relever les défis stratégiques, construire de véritables équipes qui ensemble vont être capables de réaliser le projet de l’entreprise en considérant les besoins de l’ensemble des parties prenantes, tels sont les sujets qui se traitent au sein du Comité de Nomination et de Rémunération (CNR). Ces questions, à la fois techniques, business et profondément humaines, revêtent une importance cruciale dans la dynamique et le leadership de l'entreprise.

Ce webinaire auquel je participe en tant que membre du panel, est réalisé par Guberna et Hudson. Il met en lumière le rôle, les outils et la dynamique du CNR qui sous-tendent son fonctionnement, le tout en relation avec le contexte changeant auquel nos entreprises font face.

Laboratoire et exploration

La confiance en milieu professionnel

UNE CULTURE D'AUTHENTICITE POUR ETRE SOI, TOUT SIMPLEMENT

Réflexions issues d’une table immersive réunissant des leaders d’organisations variées.

La confiance en milieu professionnel , pour quelles raisons ? La littérature nous inonde de tous les bienfaits de la confiance sur la productivité, la créativité, l’apprentissage, et bien d’autres.
Autour de cette table immersive, le déclic s’est fait : Et si la confiance, c’était simplement surtout important pour soi ?

Nos apprentissages durant cette table immersive :
> la confiance authentique, confiance en la personne ou en ses performance ?
> La confiance, c’est important avant tout pour soi
> Un choix conscient, influencée par et qui influe sur la culture d’entreprise

Fév 5, 2024 | 5 min read

Laboratoire et exploration

Exploration en Datagonie

LE DÉCRYPTAGE DE NOS COMPORTEMENTS PAR NOS OUTILS, BASÉ SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Expérience du collaborateur, employer branding, rétention et loyauté, attractivité, Employee Net Promotor Score … les Ressources Humaines s’approprient petit à petit le langage et les techniques du marketing. L’exploitation des données relatives aux comportements des clients a révolutionné le marketing. Au sein de l’entreprise, l’exploitation des données relatives aux comportements des collaborateurs va-t-elle également impacter fondamentalement la manière d’adresser leurs besoins ? Avec quelles intentions ?

Juil 1, 2022 | 7 min read

Laboratoire et exploration

Le sentiment d’appartenance, pourquoi, pour qui ?

ETABLIR DE NOUVEAUX REPERES.

A force de parler de quête de sens, d’aucuns se sentiraient presque anormaux de ne pas faire leur crise. Dans la relation à l’entreprise, le sentiment d’appartenance, le partage de valeurs communes, l’identification, la fierté, la contribution.

S’agit-il d’un besoin universel pour un travail épanouissant ou d’une nécessité pour rétablir des repères communs ?

Mai 24, 2022 | 3 min read

Laboratoire et exploration