Les organisations se réveillent, nous prenons conscience de la force de la performance collective. Donner un sens collectif, démultiplier les énergies, capitaliser sur nos interdépendances.
Des idées inspirantes, des méthodes ancrées dans la pratique, une boite à idées où aller puiser et avec quelques notes d’humour. Ce livre challenge certains principes RH, solidement ancrés dans nos croyances, pour remettre l’humain et la relation au centre des principes de fonctionnement.
« Le principal capital de l’entreprise est l’énergie des personnes qui y travaillent »
