Confiance

Laboratoire et exploration
La confiance en milieu professionnel

La confiance en milieu professionnel

UNE CULTURE D'AUTHENTICITE POUR ETRE SOI, TOUT SIMPLEMENT

Réflexions issues d’une table immersive réunissant des leaders d’organisations variées.

La confiance en milieu professionnel , pour quelles raisons ? La littérature nous inonde de tous les bienfaits de la confiance sur la productivité, la créativité, l’apprentissage, et bien d’autres.
Autour de cette table immersive, le déclic s’est fait : Et si la confiance, c’était simplement surtout important pour soi ?

Nos apprentissages durant cette table immersive :
> la confiance authentique, confiance en la personne ou en ses performance ?
> La confiance, c’est important avant tout pour soi
> Un choix conscient, influencée par et qui influe sur la culture d’entreprise

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Une tempête souffle au cœur de nos entreprises
Oser la confiance !

Oser la confiance !

LA CONFIANCE, CE TERREAU QUI NOURRIT ET STIMULE LA PERFORMANCE COLLECTIVE DURABLE

Tous les dirigeants ou presque sont évalués sur leurs résultats financiers. Très peu sont évalués sur leur capacité à développer un climat de confiance.

Catalyseur d’énergie collective, la confiance permet l’excellence car elle impose un cercle vertueux d’amélioration pour devenir meilleur. C’est en développant ce climat de confiance que chacun se sentira en sécurité pour être authentique, innovant et entreprenant. La responsabilité du leader est de cultiver la confiance comme valeur centrale des organisations : confiance en soi, confiance dans les autres, confiance dans le projet.

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