Ressources

Une tempête souffle au cœur de nos entreprises
Créer de la valeur en entreprise sans épuiser les ressources ?

Créer de la valeur en entreprise sans épuiser les ressources ?

L'ENTREPRISE IMPARFAITE OSE ROMPRE LE MYTHE DE LA PERFORMANCE ABSOLUE

Les compétitions sportives sont des hommages à l’hyper performance. Au sein de nos entreprises, les athlètes sportifs servent de modèles pour inspirer les équipes dirigeantes, appliquant les techniques et recettes de la performance sportive pour façonner des athlètes d’entreprise : objectif, performance, efficacité, efficience, optimisation sont les maître-mots.

Mais à quel coût ? Nos organisations, à l’instar de ces athlètes dont l’hyper-performance est éphémère, ne peuvent être continuellement mises sous tension, rester à l’optimum sur le temps long. Osons explorer l’idée de l’entreprise imparfaite, créatrice de valeur sans épuiser ses ressources.

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Une tempête souffle au cœur de nos entreprises
La guerre des Talents, une fausse bonne idée

La guerre des Talents, une fausse bonne idée

LES ENTREPRISES NE POSSEDENT PAS LEURS TALENTS

Dans une société à la pyramide démographique inversée, d’accélération technologique et où les jeunes générations (et plus) modifient en profondeur leur relation au travail, la pénurie et l’obsolescence des talents est pour beaucoup d’entreprises une préoccupation majeure. Mal armées, ces dernières se sont accaparées à la vitesse de l’éclair de la notion de guerre des talents pour mieux protéger leur territoire.

Et si nous changions de stratégie ? La mutualisation des ressources et l’économie de partage se révèlent être de véritables stratégies pour construire une économie résiliente, progressiste et créatrice de valeur pour l’ensemble des parties. Alors, pourquoi les Ressources Humaines continuent-elles majoritairement à se concentrer sur la propriété du talent plutôt que sur son accès et sa mutualisation ?

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