Culture d'entreprise

LA CONFIANCE, CE TERREAU QUI NOURRIT ET STIMULE LA PERFORMANCE COLLECTIVE DURABLE

Tous les dirigeants ou presque sont évalués sur leurs résultats financiers. Très peu sont évalués sur leur capacité à développer un climat de confiance.

Catalyseur d’énergie collective, la confiance permet l’excellence car elle impose un cercle vertueux d’amélioration pour devenir meilleur. C’est en développant ce climat de confiance que chacun se sentira en sécurité pour être authentique, innovant et entreprenant. La responsabilité du leader est de cultiver la confiance comme valeur centrale des organisations : confiance en soi, confiance dans les autres, confiance dans le projet.

Le comité de nomination et rémunération

CATALYSEUR DU LEADERSHIP ET DE LA CULTURE D'ENTREPRISE

Disposer des compétences nécessaires pour relever les défis stratégiques, construire de véritables équipes qui ensemble vont être capables de réaliser le projet de l’entreprise en considérant les besoins de l’ensemble des parties prenantes, tels sont les sujets qui se traitent au sein du Comité de Nomination et de Rémunération (CNR). Ces questions, à la fois techniques, business et profondément humaines, revêtent une importance cruciale dans la dynamique et le leadership de l'entreprise.

Ce webinaire auquel je participe en tant que membre du panel, est réalisé par Guberna et Hudson. Il met en lumière le rôle, les outils et la dynamique du CNR qui sous-tendent son fonctionnement, le tout en relation avec le contexte changeant auquel nos entreprises font face.

Culture d’entreprise

Oser la confiance !

Le comité de nomination et rémunération

Bedankt.