YAROW
YAROW begeleidt jullie als team in jullie evolutie naar een samenwerkingscultuur
GEEF BETEKENIS AAN UW PROJECTEN
ONTDEK HET COLLECTIEVE POTENTIEEL VAN UW ORGANISATIE
Voor teams, managers en HR
binnen organisaties die vooruit gaan, die waarde hechten aan menselijke relaties, die ver willen gaan.
Meer dan 70% van de werknemers zegt dat ze de strategie van het bedrijf niet begrijpen
Onze visie dringt niet door in de organisatie, we kunnen wel vertellen wat er gaat werken en wat er moet gebeuren, onze teams nemen het niet over”
90% van de werknemers presteert goed of zeer goed en het bedrijf haalt haar doelstellingen niet
“Ieder doet er alles aan om zijn doelstellingen te bereiken, en collectief komt het moeilijk van de grond, wat demotiverend is!”
Meer dan 50% van de aanwervingen mislukt door culturele mismatch
Het aannemen van nieuwe werknemers is ingewikkeld en tijdrovend. Ze zijn verbaasd, we kunnen ze niet aan het project van het bedrijf binden. Veel te vaak, blijven ze niet.
Meer dan 80% van de bedrijven wordt overvallen wanneer een sleutelfiguur vertrekt.
“Persoonlijke ontwikkeling voor iedereen vergemakkelijken en onmiddelijke prestaties verzekeren is moeilijk te combineren. We hebben perspectiven te laat gegeven, ze zijn ergens anders heen gegaan, wat een verspilling!”
Onze aanpak
Bedrijfsvastellingen en geloften in twijfel trekken
Een plaats van uitwisseling, creatie en testen.
Een laboratorium waar men ideeën en oplossingen
rond zeer nuchtere kwesties kan ijken
Uw organisatie met zorg opschudden
We benaderen problemen systematisch vanuit een pragmatisch en zakelijk perspectief
Uitgerust met een rode draad en de gereedschapskist, is elke sessie uniek omdat ze gebaseerd is op uw situatie en gevoed wordt door uw ervaring en de noden van de actoren
Tijdens de bijeenkomsten zorgen wij ervoor de ervaringen te variëren, energie te geven, regelmatig kijken naar waar we naartoe willen
Aan het eind van elke uitwisseling is iedereen, individueel en binnen de groep, een acteur in zijn of haar eigen ontwikkeling en iedereen komt weg met een hele reeks “tips en trucs”
Steun voor elke behoefte.
Het stuiteren van een inspirerend idee naar een reflectie in duo, tijdens een debat rond een meeslepende tafel, of in collectief werk in de vorm van een workshop
ONZE OPLOSSINGEN
Agile oplossingen om aan uw behoeften te voldoen, wanneer die zich voordoen.
DE DUO
De meeslepende tafel
De workshop
DE DUO | Geïndividualiseerde steun om mezelf uit te dagen
Voor iedereen die zichzelf wilt uitdagen
- Nieuwe ideeën uitlokken
- Openstaan voor nieuwe perspectieven
- Tegenover een spiegel interacteren
- Uitgedaagd zijn in zijn eigen overtuigingen
- Een andere kijk op de dingen aannemen
De meeslepende tafel | Een levendig debat over een onderwerp dat ik verder wil uitdiepen
Voor iedereen die zijn horizon wilt verbreden
- De meeslepende tafel: openstaan voor de realiteit van de buitenwereld
- Verschillende perspectieven en meningen tegenkomen
- Debateren over belangrijke kwesties in het bedrijfsleven
- Verrijk jezelf en ontwikkel je rond je concrete gevallen
De workshop | Een collectieve coaching traject binnen mijn organisatie
Voor teams verenigd rond een gemeenschappelijk project
- Het gemeenschappelijke project definiëren en naleven
- Een samenwerkingsverband aangaan
- Een geest van co-constructie creëren
- Het evenwicht tussen persoonlijke en collectieve belangen beheren
De voordelen van onze oplossingen
Onze
gereedschapskist
Instrumenten
op maat van uw behoeften
Een methodologische aanpak om op een gestructureerde manier vooruitgang te boeken en tegelijkertijd flexibel te evolueren
ONZE
ERVARING
Verrijkende
perspectieven
Ervaring in strategie gekoppeld aan beheer van menselijke relaties in organisaties
Onze interpersoonlijke
Vaardigheden
Symbiose
met uw cultuur
De interpersoonlijke vaardigheden om u die positieve energie te geven die u in staat zal stellen om ver te gaan
Waarom kiezen voor Yarow?
Collectieve kracht putten uit gedeelde waarden
Bij Yarow geloven wij in de kracht van netwerken.
Afkomstig uit de zakenwereld, cultiveren wij onze innerlijke en uiterlijke diversiteit. Wij zijn verenigd door 3 onafscheidelijke waarden, die centraal staan in al onze acties, onze methodes en ons werk
Voortbouwen op individuele en collectieve ervaringen om het gemeenschappelijke project op te bouwen
Onze dagelijkse inzet
anne@yarow.be
+32 495 557004
Anne Cambier
Wij zetten ons in voor menselijke uitdagingen binnen organisaties, ons stokpaardje is “samenkomen rond een gemeenschappelijk project”. Met een duidelijke, gedeelde en geïntegreerde visie: het collectief doet wonderen
Het is de business en de bedrijfscultuur die onze aanpak sturen, pragmatisch, nuchter, verankerd in uw realiteit. Omdat we in jullie schoenen hebben gestaan!
Laten we onze innerlijke en uiterlijke diversiteit ontwikkelen. Wij geloven dat innovatie voortkomt uit de kruisbestuiving van ervaringen.
Er moet beweging zijn. Actie creëert beweging en opent nieuwe ideeën, nieuwe perspectieven
Wij zijn nieuwsgierig naar alles, want elke ontmoeting, elke discussie, elke missie opent een nieuw veld van mogelijkheden
Wij stellen onze kennis, knowhow en interpersoonlijke vaardigheden met passie tot uw beschikking, omdat het zin heeft, om uw wereld te helpen transformeren
Referenties en inspiratiebronnen
Durf vertrouwen !
VERTROUWEN, DE VOEDINGSBODEM DIE DUURZAME COLLECTIEVE PRESTATIES VOEDT EN STIMULEERT
Bijna alle leiders worden beoordeeld op hun financiële resultaten. Slechts weinigen worden beoordeeld op hun vermogen om een klimaat van vertrouwen te ontwikkelen.
Als katalysator voor collectieve energie is vertrouwen de sleutel tot voortreffelijkheid omdat het een opwaartse spiraal van verbetering creëert. Door dit klimaat van vertrouwen te ontwikkelen, zal iedereen zich veilig voelen om authentiek, innovatief en ondernemend te zijn. Het is de verantwoordelijkheid van de leider om vertrouwen als kernwaarde in organisaties te cultiveren: vertrouwen in zichzelf, vertrouwen in anderen, vertrouwen in het project.
